A partir de febrero, se implementarán modificaciones en el régimen de internado y la búsqueda de un balance de género en la Policía
El nuevo ciclo de formación comenzará con una convocatoria de 1.200 vacantes, buscando renovar la fuerza de seguridad provincial. El Gobierno de la Provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Justicia y Seguridad, presentó importantes cambios en la formación de nuevos aspirantes a la Policía. A partir del 3 de febrero de este año, comenzará el cursado de la cohorte 2025-2026 de la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana, orientada a la Formación Policial, en el Instituto de Seguridad Pública (ISeP). Los nuevos egresados se incorporarán a la Policía Provincial con el grado de Suboficial, Escalafón General – Subescalafón Seguridad.
Una de las principales modificaciones que entrará en vigencia está relacionada con los porcentajes de género dentro de la fuerza. Según la Resolución Ministerial Nº 1222/24, de las 1.200 vacantes ofrecidas, 850 estarán destinadas a varones y 350 a mujeres. Esta decisión busca equilibrar la presencia de ambos géneros en la fuerza, ya que, como explicó el ministro de Justicia y Seguridad, Pablo Cococcioni, en 2023 el 80% de los ingresantes fueron mujeres y solo el 20% fueron varones. “Necesitamos revertir esos porcentajes para alcanzar los estándares internacionales, donde el porcentaje de mujeres en las fuerzas de seguridad no supera el 30%”, señaló Cococcioni.
La modificación responde a la necesidad de renovar la Policía de Santa Fe, en especial el personal masculino, debido a que en 2024 el 75% de los efectivos policiales que se jubilaron fueron varones. “Es indispensable reforzar la cantidad de personal masculino en actividad para garantizar un equilibrio y una fuerza policial más representativa”, destacó el ministro.
Además, se anunció una nueva estrategia territorial para cubrir las zonas más pobladas del centro y sur de la provincia. Cococcioni detalló que la modificación en el sistema de becas permitirá asignar mayor cantidad de recursos a las regiones donde se requiere un mayor número de efectivos. “La concentración de policías en el norte dificulta la operatividad de la fuerza en otras regiones. Necesitamos un despliegue más eficiente”, explicó.
Por su parte, la secretaria de Coordinación Técnica y Administración Financiera, Georgina Orciani, agregó que se evalúa la posibilidad de que los aspirantes mantengan su residencia en la zona donde declararon al ingresar, para evitar que se trasladen a otras regiones tras egresar.
Finalmente, en cuanto a las sedes de cursado, los aspirantes serán distribuidos entre las sedes de Recreo y Rosario del ISeP, de acuerdo con su domicilio de origen, con el objetivo de optimizar la logística y acercar la formación a más localidades.
Con estos cambios, el Gobierno provincial busca fortalecer la estructura de la Policía de Santa Fe, mejorando tanto su equidad de género como su eficiencia territorial, dos pilares clave para enfrentar los desafíos de seguridad en la provincia.
